
Drª. Mafalda Garcia
Email OA verificadoContraordenações | Família e Menores | Criminal | Civil | Sucessões | Trabalho
O direito laboral regula a relação entre trabalhadores e entidades patronais em Portugal. Se foi despedido, sofreu assédio no trabalho, tem salários em atraso ou está em litígio com a entidade empregadora, um advogado especialista em direito do trabalho pode defender os seus direitos.
Despedimento sem justa causa ou por justa causa contestada
Salários em atraso ou retaliações por parte da entidade empregadora
Assédio moral ou sexual no local de trabalho
Acidentes de trabalho e doenças profissionais
Negociação de rescisão ou acordos de cessação
Conflitos com contratos de prestação de serviços (falsos recibos verdes)
Um advogado laboralista analisa o seu contrato, aconselha sobre os seus direitos, representa-o em tribunais do trabalho e negoceia indemnizações e acordos de rescisão. Em Portugal, os prazos laborais são curtos — a ação de impugnação de despedimento deve ser proposta no prazo de 60 dias úteis a contar da data de cessação.
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