Advogados Laborais em Portugal

O que é o direito laboral e emprego?

O direito laboral regula a relação entre trabalhadores e entidades patronais em Portugal. Se foi despedido, sofreu assédio no trabalho, tem salários em atraso ou está em litígio com a entidade empregadora, um advogado especialista em direito do trabalho pode defender os seus direitos.

Quando precisar de um advogado laboral e emprego

• 1

  Despedimento sem justa causa ou por justa causa contestada

• 2

  Salários em atraso ou retaliações por parte da entidade empregadora

• 3

  Assédio moral ou sexual no local de trabalho

• 4

  Acidentes de trabalho e doenças profissionais

• 5

  Negociação de rescisão ou acordos de cessação

• 6

  Conflitos com contratos de prestação de serviços (falsos recibos verdes)

O que faz um advogado especialista?

Um advogado laboralista analisa o seu contrato, aconselha sobre os seus direitos, representa-o em tribunais do trabalho e negoceia indemnizações e acordos de rescisão. Em Portugal, os prazos laborais são curtos — a ação de impugnação de despedimento deve ser proposta no prazo de 60 dias úteis a contar da data de cessação.

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